Factorial vs Lucca : comparatif SIRH 2025

Deux des SIRH les plus utilisés par les PME françaises. Voici comment les différencier et choisir selon votre situation.

Positionnement

Factorial : SIRH tout-en-un abordable, fondé en Barcelone, très présent en Europe. Interface moderne, large spectre fonctionnel, prix compétitif.

Lucca : Suite modulaire française, fondée à Paris. Produits dédiés par domaine RH (Figgo pour les congés, Timmi pour le temps, etc.). Référence pour les PME françaises.

Comparatif prix

Factorial

• Core : 5€/employé/mois (congés, absences, documents)
• Professional : 7€/employé/mois (+ recrutement, performance)
• Enterprise : Sur devis

Pour 50 employés Core : 250€/mois

Lucca

• Figgo seul : ~3€/employé/mois
• Suite complète : 8-15€/employé/mois
• Sur devis selon les modules

Pour 50 employés avec 3 modules : ~700€/mois

Verdict prix : Factorial est moins cher à périmètre comparable.

Fonctionnalités

Gestion des congés et absences

Factorial : Interface moderne, demande en 1 clic, workflows d’approbation configurables, intégration calendrier.
Lucca (Figgo) : Référence française du marché, très complet, gestion des 13 types de congés légaux français, compteurs de jours précis.

Avantage Lucca sur la profondeur des règles légales françaises.

Gestion du temps

Factorial : Module temps disponible, pointage, planning.
Lucca (Timmi) : Plus complet — pointage multi-support, gestion des heures sup, conformité accord télétravail.

Avantage Lucca sur la complexité réglementaire.

Recrutement (ATS)

Factorial : ATS intégré dans le plan Professional. Offres, candidatures, pipeline.
Lucca : Intégration avec Recruitee (acquisition Lucca 2022). Plus puissant mais module séparé.

Avantage Factorial sur l’intégration native dans la même interface.

Onboarding/Offboarding

Factorial : Workflows d’onboarding configurables, checklist, accès au portail.
Lucca : Onboarding via plusieurs modules (gestion des accès, documents, formation). Moins centralisé.

Avantage Factorial sur la fluidité de l’onboarding.

Performance et entretiens

Factorial : Formulaires d’entretiens, OKRs, feedback 360.
Lucca (Poplee) : Module Performance dédié, entretiens personnalisables, plan de développement.

Ex-aequo selon vos besoins.

Paie

Factorial : Intégrations avec ADP, Silae, Sage Paie, PayFit. Pas de paie intégrée.
Lucca : Intégrations avec les principaux logiciels de paie français. Synchro avec ADP, Silae, Kelio.

Ex-aequo — aucun ne fait la paie lui-même.

Support et accompagnement

Factorial : Support chat + email en français. Documentation complète. Onboarding guidé.
Lucca : Support en français, accompagnement par Customer Success dédié à partir d’un certain volume. Communauté active.

Avantage Lucca sur le niveau d’accompagnement pour les grandes PME.

Intégrations

Factorial : Intégrations Slack, HubSpot, BambooHR, Google Calendar, Quickbooks. API disponible.
Lucca : Intégrations avec les outils RH et paie français (ADP, Silae, Cegid). Marketplace d’intégrations.

Avantage Lucca sur l’écosystème RH français.

Quand choisir Factorial ?

✅ Budget limité (< 7€/employé/mois)
✅ PME de 10-50 personnes cherchant un outil accessible
✅ Besoin d’un onboarding moderne et d’un ATS intégré
✅ Équipe RH non-spécialiste
✅ Startup ou scale-up en croissance rapide

Quand choisir Lucca ?

✅ PME 50+ personnes avec des besoins RH complexes
✅ Accords d’entreprise spécifiques (RTT, conventions collectives)
✅ Vous avez besoin de la profondeur de Figgo/Timmi
✅ Support client et accompagnement importants
✅ Intégration avec votre logiciel de paie français

Verdict

Factorial pour les PME qui cherchent un SIRH moderne, complet et abordable pour démarrer rapidement.

Lucca pour les PME qui ont besoin de la profondeur réglementaire française, d’un accompagnement fort et de modules très spécialisés.